18/07/2024 HUMAN RESOURCE GOALS (HRGS)
人事管理システム
01
人事管理
多くの項目が設定されており、多くの企業や組織のモデルに合わせて柔軟に変更可能です。
組織図が可視化され、ドラッグ＆ドロップだけで更新が簡単にできます。
Workplace 機能により、従業員の工数を簡単に管理でき、現在人気のある在宅勤務モデルに適しています。
履歴画面で従業員の昇進、ローテーション、契約、給与の管理は、これまで以上に厳密かつ追跡しやすいようになります。
個人は自分の情報を追跡することもできます。
02
勤怠の記録と処理
勤怠情報を簡単に追跡および記録します。 勤怠表のメモ機能を使用して、担当者・マネージャーに通知します。
残業・休暇・欠勤の承認プロセスは部署ごとに承認レベルを自由に設定できます。
勤務シフト、休日は異なる地域の各シフト、各オフィスに適した詳細を簡単に設定し、簡単な計算です。
上記の設定から、勤怠表は正しいロジックで自動的に計算し担当者の負担が大幅に削減されます。
03
給与計算プロセスを自動化
給与計算に関連する詳細な法律条項を期間ごとに設定できるため、給与計算と給与の再確認が常にかつ便利になります。
給与計算機能により、毎月発生する追加費用計算かつデータ入力の手続きを簡略化します。
明細書を直感的にわかりやすく可視化。
04
社内業務プロセスのシステム化
社内業務（購買申請、請求書、支払、印鑑、サイン、出張経費等）をシステム化するため、
誰もが使い易さを感じられる、シンプルでわかりやすい画面構成です。
各部門の業務プロセスもシステム上に素早く構築できます。
コストの統計、まとめとその他の作業等です。
05
Dashboard
チャートによって管理者が人事の状況を把握し各段階の情報を確認するため、
全体像を掴めます。
ホームページ画面は、各時期または毎月の通知を表示するために使用されるスペースです。
18/07/2024
